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Nathalie PRESSOIR
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION
BILAN DE COMPETENCES
Bilan de compétences
Comment identifier ses talents pour en faire émerger un projet professionnel cohérent, réaliste et faisable.
Le bilan de compétences est une étape clé
dans une carrière professionnelle
Il intervient au moment de définir un projet professionnel et permet d’ouvrir de nouvelles perspectives de carrière. Il s’agit, pour vous d’identifier et de mettre en avant leur valeur ajoutée par l’exploration des talents et des compétences pour orienter une nouvelle phase de leur carrière
Quel est votre besoin ?
Prendre un nouveau départ
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Evoluer vers le management,
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Changer de secteur d'activité,
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Entreprendre…
Tester la solidité de votre projet initial, en fonction des compétences identifiées et de votre profil personnel.
Anticiper un licenciement
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Vous repositionner alors que s'annonce un licenciement ! Entamez cette démarche dès que vous sentez le vent tourner…
Faire le point sur sa carrière
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Envie de changer,
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D'évoluer
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De renouer avec des perspectives professionnelles plus motivantes
Mais sans savoir quoi faire ! Particulièrement indiqué si vous nagez en eaux troubles et cherchez des repères pour évoluer.
Retrouver un emploi
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Définir la prochaine étape de votre vie professionnelle
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Aborder vos recherches avec un objectif professionnel motivant
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Apprendre à mieux vous connaître, à cerner vos compétences et vos points forts et à argumenter votre nouveau projet
Evoluer en interne
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On vous refuse un poste alors que vous pensez avoir les compétences pour l'occuper ? Un bilan est un atout pour vous positionnez !
Accompagnement personnalisé et finançable avec votre CPF*
Cette prestation est adaptée aux personnes à mobilité réduite. Pour tout autre situation de handicap prendre contact pour plus d'informations
Taux de recommandation depuis 2022
100%
Tarif 1950€
Taux de satisfaction Globale depuis 2022
99%
Les étapes du bilan de compétences
Le choix en présentiel ou à distance
En présentiel
En Présentiel, en journée du lundi au vendredi
En visioconférence
A distance, vous pouvez réaliser votre bilan de compétences en journée, en soirée
Un suivi entre 3 à 6 mois (selon votre projet)
après votre Bilan de compétences
Point sur l'avancée de votre projet et évaluation des "freins" éventuels en vous apportant des correctifs, si besoin.
Qui peut faire un bilan de compétences ?
Salariés du privé
Demandeurs d'emploi
Agents public, fonctionnaires et contractuels
Indépendants, travailleurs
non-salariés
Particuliers
Un entretien préliminaire est essentiel afin de déterminer avec vous vos besoins et que cela correspond bien à un bilan de compétences.
Le bilan de compétences vous intéresse ?
Prenez contact et je vous rappelle...